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紹興SA8000:2014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)通知

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發(fā)表時(shí)間:2023-11-21 15:19

各有關(guān)企事業(yè)單位:

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在歐美國(guó)家開始盛行,所謂的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)是指跨國(guó)公司為了維護(hù)公司的品牌和信譽(yù),監(jiān)督供應(yīng)商或合約工廠的勞工問(wèn)題,協(xié)助其商業(yè)伙伴提高勞工標(biāo)準(zhǔn),向消費(fèi)者和公眾展示其社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)。 國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)目前感受到了來(lái)自客戶的這種壓力,相當(dāng)一部分企業(yè)被要求在內(nèi)部推行SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系。為了幫助大家了解SA8000的相關(guān)要求,方普管理將定期舉辦SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

培訓(xùn)對(duì)象

1、企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)的管理人員

2總經(jīng)理、部門主管、體系專員、培訓(xùn)專員等

3、希望了解SA8000標(biāo)準(zhǔn)的人員

培訓(xùn)目的

1、深入了解社會(huì)責(zé)任對(duì)贏得歐美客戶信任的重要性

2、企業(yè)建立SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的方法與重點(diǎn)

3、如何通過(guò)SA8000內(nèi)審提升管理體系有效性

4、熟悉客戶人權(quán)驗(yàn)廠檢查的應(yīng)對(duì)方法

5、熟悉與撐握SA8000內(nèi)審員全過(guò)程審核方法與技巧

培訓(xùn)大綱(節(jié)選)

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)價(jià)1

9.3.1社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)不符合此標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際或潛在項(xiàng)進(jìn)行定期書面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并確定優(yōu)先改善項(xiàng)。還應(yīng)向高層管理人員推薦改善行動(dòng)計(jì)劃以解除這些風(fēng)險(xiǎn)。解除這些風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)優(yōu)先次序根據(jù)其嚴(yán)重程度或延遲響應(yīng)將使其無(wú)法解決的情況來(lái)決定。

9.3.1-01社會(huì)績(jī)效組應(yīng)定期進(jìn)行書面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),對(duì)實(shí)際的或潛在的不符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)所有要求的方面進(jìn)行識(shí)別并按優(yōu)先順序處理

9.3.1-02社會(huì)績(jī)效組還應(yīng)為高層管理人員應(yīng)對(duì)該等風(fēng)險(xiǎn)提供措施建議。

9.3.1-03應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度或延遲響應(yīng)將致其無(wú)法解決的情況而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)解決措施進(jìn)行優(yōu)先選擇。

9.3.1-04應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度、發(fā)生可能性及利益相關(guān)方的投入(憑感覺(jué))而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先順序排列。

9.3.1-05應(yīng)根據(jù)已識(shí)別及優(yōu)先排列的風(fēng)險(xiǎn)的根本原因分析提供措施建議。

9.3.1-06風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)涵蓋組織內(nèi)、外經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

9.3.1-07應(yīng)按需要(:當(dāng)業(yè)務(wù)活動(dòng)或經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí))定期評(píng)審和更新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)流程和程序。

9.3.1-08社會(huì)績(jī)效組成員應(yīng)能證明其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序的認(rèn)識(shí)和理解。

檢查方法

抽查的方向不一定需要從頭到尾,可從任何一點(diǎn)展開

抽查的文件/人員/記錄間應(yīng)有連貫關(guān)系

采購(gòu)文件<-->申購(gòu)單<-->采購(gòu)單<-->

審批者要求<-->合格分供方名單<-->

分供方評(píng)審記錄<-->分供方評(píng)審要求<-->

課程事項(xiàng)

>凡考核通過(guò)者將獲得SA8000內(nèi)審員證書;

>該培訓(xùn)項(xiàng)目共培訓(xùn)天,具體地點(diǎn)與具體時(shí)間請(qǐng)聯(lián)系客服;

>培訓(xùn)費(fèi)用:RMB1700元/人,含教材、資料、培訓(xùn)、證書

>單獨(dú)"SA80002014企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1000/人。

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